談管理者–找一流的騎士

企業是由什麼樣的人領導是判斷企業好壞非常重要的因素。舉凡企業的董事組成(尤其是董事長),經理人(尤其是執行長CEO)都是可以調查的對象。

企業最好是由什麼的人領導呢?我想從巴菲特的談話裡尋找答案:

有人如此說,如果想要雇用人,需要注意以下三種特質:誠信正直,智慧以及活力。如果沒有第一項特質,那後兩項會害慘你。

原文:Somebody once said that in looking for people to hire, you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy. And if you don’t have the first, the other two will kill you.

所以巴菲特重視的是三項特質,誠信正直,智慧與活力。誠信正直是三項特質裡面最最重要的特質,沒有這項特質的管理者,是萬萬不能投資的。相信這不會太難理解,誠信正直的人絕不會損害股東的權益。

底下我就分別來討論這三項

誠信正直(integrity)

智慧(intelligence)

活力(energy)

從財報中去判斷

關於以上提到的幾項特質,投資人可以從公司的年報去觀察這些管理者。底下特別舉出可以如何觀察。

從報章雜誌發掘

除了年報外,管理者或多或少都會接受媒體的採訪。我們可以從這些報導去了解管理者的人格特質以及企業經營的面貌。我自己的做法是會把「董事長」「執行長」以及「十大股東組成」都丟入Google去搜尋看看,通常可以發現不少寶貴的資訊!

如果把企業比作成一匹馬,那管理者就是騎士。好馬要表現的好,也需要一名好的騎士,期待大家都能找到好的騎士!